Todo acerca de medicos para empresas

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Control del absentismo gremial: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnosis reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.

La retribución flexible consiste en consagrar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración particular, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Contará con una útil de negociación salarial (ofrecer un seguro de salud supone un consumición menor que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Encima, el plazo del seguro puede ser financiado por la empresa o admisiblemente, descontado de la nómina del trabajador.

Contar con un seguro de salud privado facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de dilación.

Llevamos más de 50 abriles cuidando de ti y reinventándonos para que sigas confiando en nosotros. Siempre con el compromiso de ofrecerte la mejor asistencia.

Una tiempo se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada individualidad de tus empleados un pack de bienvenida, junto con la información de la póLucha o servicios de Lozanía contratados

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La calidad asistencial de nuestros servicios está avalada por nuestra experiencia prestando servicio a importantes empresas multinacionales y cumpliendo con sus elevados niveles de exigencia y excelencia.

La salud en la empresa es un valencia cada tiempo más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un verdadero compromiso con las Empresas, Organizaciones e Instituciones.

De conformidad con las normativas de protección de datos le facilitamos la sucesivo información del tratamiento: Responsable: CMD Vitalidad CALIDAD INTEGRAL S.L. Fines del tratamiento: reponer a su consulta.

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